Основатель Microsoft Билл Гейтс вернул себе звание богатейшего человека в мире. Журнал The Forbes опубликовал 17 сентября новый рейтинг 400 самых состоятельных американцев, где Гейтс занял первое место.

Победить Гейтсу помог, в частности, глобальный финансовый кризис, из-за которого активы прежнего лидера, Уоррена Баффета, значительно подешевели.

Все меньшее количество россиян стремится перебраться на постоянное место жительства в Москву. Согласно исследованию «Эксперт Online», 94% жителей крупнейших российских городов не рассматривают для себя перспективу переселения в столицу.

Лишь 1% рассчитывает перебраться в Москву в ближайшие год-два. Семьи с наибольшими доходами практически не стремятся в Москву — они вполне способны обеспечить себе высокое качество жизни в родном городе.

Журнал Fortune назвал самых плохих генеральных директоров. Глава инвестиционного банка Lehman Brothers Ричард Фалд занял первую строчку в рейтинге «10 самых плохих генеральных директоров». Аналитики Fortune присвоили ему 110 баллов по своей шкале. При подсчете баллов плюсовались число процентных пунктов, на которые подешевели акции компании за последний год, и заработная плата ее генерального директора в 2007 году.

На последней строчке рейтинга расположился Джерри Янг, управляющий американской поисковой компанией Yahoo!. Янгу принадлежит 3,92 процента акций компании, а его заработная плата в 2007 году составляла один доллар. За последний год акции Yahoo! подешевели на 26 процентов, а акционеры компании потеряли около 10 миллиардов долларов.

В штате Юта придумали неординарный способ борьбы с глобальным потеплением: начиная со следующего месяца, тысячи служащих будут работать только 4 дня в неделю. Как вы, вероятно, догадались, делается это для того, чтобы уменьшить потребление энергии и снизить затраты на энергоресурсы. Продолжительность рабочего дня при этом увеличится до 10 часов. Как шутят жители штата, наибольшую выгоду нововведение принесет инструкторам по гольфу — надо же как-то проводить увеличившиеся выходные.

Новосибирское кадровое агентство Business Connection и британская компания Human Factors прекратили сотрудничество, о котором так громко заявляли прошлой осенью. По словам участников договора, решение было обоюдным, при этом обе стороны уверены, что ответственность за несложившиеся отношения лежит на бывшем партнере.

Директор новосибирского кредитно-кассового офиса банка DeltaCredit Александр Горбушин покинул пост, на его место назначен руководитель отдела регионального развития банка Владимир Федянов. Как пояснил Горбушин, основным мотивом увольнения стало несогласие с дальнейшей стратегией развития подразделения.

Ни сам бывший руководитель, ни пресс-служба банка не сообщают, что же за разногласия возникли между Горбушиным и головным офисом.

Впервые в истории российской судебной практики россиянин сумел добиться компенсации за то, что работодатель отказался принять его на работу из-за возраста. Размер компенсации составляет 290 тысяч рублей.

В мае 2006 года 59-летний житель Воронежской области Юрий Ступко пришел устраиваться на должность главного бухгалтера в компанию в фирму «Талирс плюс», входящую в группу предприятий литейного производства. Однако на работу Ступко взять отказались по причине того, что он «не подходит по возрастной категории», и он обратился в суд.

Вообще, интересно: есть ли хоть одна компания в стране, готовая брать на работу сотрудников предпенсионного возраста?

Новости одной строкой: к 2025 году роботы в Японии займут 3,5 миллиона рабочих мест. В России же, очевидно, место роботов займут гастарбайтеры.

Российский ученый Владимир Герчиков одним из первых выделил пять разных типов трудовой мотивации — инструментальный, профессиональный, хозяйский, патриотический и люмпенский.

Для последнего типа характерно, что сотрудники вообще не стремятся работать и делают лишь то, за что их не накажет начальник.

Журнал «Деловой квартал» спросил новосибирских руководителей про их борьбу с курением на рабочем месте. Ответы получились, кхм, разноплановыми.

Виталий Плотников, коммерческий директор «РКС сервис Сибирь»:

Если человек хочет курить — пусть курит, я сам курю. Запрещаем курить на рабочих местах — для этого есть «курилка». Вредная привычка плохо сказывается на работе, довольно много времени уходит на перекуры, особенно если работаешь в офисе. Когда работа напряженная, то человек много курит, чтобы избавиться от стресса. Когда делать нечего — курит еще больше. Хотя в «курилке» можно обсуждать работу в неформальной обстановке — это плюс.

Андрей Догаев, управляющий Новосибирской дирекции УРСА Банка:

У нас в филиале «борьбу» с курением можно назвать проактивной. Вдохновляем своих сотрудников личным примером: практически никто из руководящего состава не курит. Еженедельно по пятницам играем в спортивном клубе в волейбол. А в этом году начали предлагать сотрудникам абонементы в спортивные фитнес-клубы с хорошей скидкой. Часто выезжаем с коллективом на спортивные мероприятия: боулинг, пейнтбол. Пропагандируем здоровый образ жизни.